ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS EMPRESARIAIS

    O empresário atual, voltado para seus públicos, procura estabelecer e manter clima de boa vontade entre as pessoas de seu interesse. Dentre os diversos meios que utiliza para isto, iremos abordar a organização de encontros sociais, formais ou não, visando à integração desses públicos com a empresa. Estas reuniões sociais, aqui denominadas de eventos, são acontecimentos que agrupam indivíduos, formal ou informalmente objetivando entre  outros fatos:

1 - comemorar datas importantes, tanto cívicas quanto de confraternização;

2 - integrar a empresa à comunidade;

3 - divulgar serviços ou produtos;

4 - fazer inaugurações de interesse público;

5 - lançar campanhas voltadas para a comunidade;

6 - recepcionar ou homenagear autoridades ou pessoas de destaque;

7 - prestigiar integrantes de seu público interno que tenham se destacado em alguma área;

8 - homenagear empregados que estejam se aposentando ou assumindo cargos relevantes;

9 - estabelecer clima de cordialidade e cooperação entre a empresa e os empregados, extensivo aos seus familiares;

10 - elevar a moral do publico interno;

11 - esclarecer ou corrigir informações erronias sobre as atividades e os objetivos da empresa.

    A importância desse encontros é reconhecida pelos executivos inteligentes, que os consideram não como gasto, mas como investimento importante para suas organizações e excelente instrumento de marketing, que envolve os indivíduos de modo positivo, aproximando-os entre si e com as empresas. Ao promover a participação dos públicos nas suas realizações, a organização cria de modo indireto, conceitos favoráveis e atrativos, atingindo o sentimento das pessoas, cativando-as e trazendo-as para o seu lado. 

Os fatos que pode gerar eventos são os mais diversos e cabe aos profissionais, em especial ao de Relações Públicas, utilizarem essas reuniões como instrumento para promover a instituição. 

Citaremos os mais comuns, o que significa que outros acontecimentos podem possibilitar a realização de eventos. 

Para público interno

1) dias de visita para as famílias dos empregados;

2) mostras e exposições de trabalhos artísticos feitos por empregados ou membros de suas famílias;

3) concursos;

4) competições esportivas;

5) lançamento de benefícios aos empregados ou à suas famílias, tais como bolsas de estudo ou cursos de aperfeiçoamento;

6) inauguração de clubes desportivos ou associações recreativa para empregados;

7) convenções internas;

8) datas especiais, tais como Dia das Mães, Dia dos Pais, Dias das Crianças, Natal, Ano Novo, Páscoa ou alguma outra data específica do calendário da empresa. 

Para público externo

1) visitação pública;

2) inauguração de interesse público;

3) comemoração de datas cívicas;

4) exposições (fixas e itinerantes);

5) concursos para o público externo;

6) organização e financiamentos de grupos artísticos e culturais;

7) adoção de praças e escolas;

8) patrocínio para clubes, hospitais e creches;

9) criação de movimentos ecológicos ou outros voltados para o bem da comunidade;

10) criação de cursos para alfabetização de adultos. 

    Ratificando o que já foi dito, estas indicações não esgotam possibilidades. Elas apenas buscam sugerir situações que podem ser exploradas em benefício de quem as promove, já que, quando bem planejados e executados, os eventos certamente propiciam bons dividendos. 

Fonte: Cerimonial para Executivos - Guia para execução e supervisão de eventos empresariais de Marina Martinez - Editora Sagra Luzzatto.

Secret@riando

Audrey Baldez